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10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公
 

这是马云认真准备了10年的计划。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。但一直以来,马云也在思考,如何保证在他离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展。

在马云看来,他的顺利辞职也标志着“阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”

“我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。   www.pz0878.com

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